Blog de Diseño y Posicionamiento Web

Archivo de la categoría ‘Diseño Web’

A continuación adjuntamos información de mucha utilidad para los Clientes y Prospectos.

Marcas relacionadas

1. Peru Hosting Systems – http://www.peruhosts.com
2. eMarketing Peru – http://www.emarketing-peru.com

3. IDC Logic – http://www.idclogic.com

4. Web Pyme Perú – http://www.webpymeperu.com 

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Dirección Actual: Avenida José Pardo329 Ofic. 803  Miraflores – LI18

Dirección Fiscal: Avenida José Pardo329 Ofic. 803 Miraflores – LI18
Referencia: A la espalda de la oficina de Luz del Sur en el cruce de la Via Expresa con Puente Ricardo Palma

Principal CIIU: 7220 – Consultores Programacion y Suministro Informatico
Secundaria CIIU: 74996 – Otras Actividades Empresariales NCP

Numero de Partida en Registros Publicos: 12088669

Para Contactarse

Llamar al Telefono de la Oficina: +51 1 255-8664 ó +51 1 255-8652

Celulares de la Oficina: +51 1 997907400 (claro)

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Banco InterBank del Peru

Ahorro Dolares: 041-3017104590
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Codigo InterBancario CCI: 003-041-013016949075-17

Banco de Credito del Peru

Cuenta Corriente Soles: 194-1763405070
Codigo InterBancario CCI: 002-194-001763405070-96

BBVA Banco Continental

Ahorro Dolares: 0011-0117-0200475492-91
Codigo InterBancario CCI: 011-117-000200475492-91

Cuenta Corriente del Banco de la Nacion para Régimen del Decreto Legislativo 940
00068110637

Los social media son los medios de comunicación más eficaces para llevar el producto al consumidor. Por ello, se debe de aprovechar al máximo todas las oportunidades que nos brinda la redes sociales  y así poder ofrecer y conseguir resultados más óptimos. Los beneficios que te ofrece internet  son infinitos pero se debe tener en cuenta que todos tenemos acceso a ellos así que debemos de diferenciarnos de nuestra competencia para que el consumidor se fije en nosotros y no en ellos.

Para toda empresa lo más importante es generar Leads  para poder incrementar nuestras ventas. Hay que tener en cuenta que Facebook genera más de 30,000,000,000 de contenido al mes mientras que Twitter llega a los 1,000,000,000. No hay información que sobre cuando se trata  de generar interés en los receptores, los resultados mostraran cómo ha sido nuestra práctica y si debemos cambiarla, por ello es vital que siempre los tengamos en cuenta como referencia.

Los medios de inversión publicitaria son mucho menos costosos a través de internet. Gracias a las redes sociales y a la aparición de estas nuevas tecnologías podemos hacer una gran campaña publicitaria a un costo mucho más accesible para todas las empresas. En cuanto a la información, se  podrá informar lo que queramos y la cantidad aquí no es limitada, pero debemos de tener en cuenta que la información ofrecida sea siempre creíble y de confianza, nuestros consumidores perdonan, pero no olvidan.

El consumidor quiere  toda la información de una forma muy organizada, muy simple, no quiere perderse a través del mundo virtual con miles de páginas abiertas o enlaces. Internet en este caso, también ayuda a la organización, mediante links, banners u otras herramientas que podemos no sólo organizar nuestra página, también podemos analizar los comportamientos de la gente mientras consume nuestra información.

Una de las últimas novedades para las empresas, es el buen uso que se le puede dar a los lading page para nuestros productos. Éstas son páginas webs que incitan a una sola acción y ayudan a que el consumidor nos de su información personal, como su email, objetivo clave para nuestra compañía.

Fuente: Marketing Directo

Si un usuario de Facebook realiza una publicación que compromete la reputación de la empresa para la que trabaja, esto puede ser causal de despido.

Según Silvina Moschini, CEO & Founder de Intuic, las empresas esperan criterio y mesura por parte de sus trabajadores en las redes sociales. A continuación, Moschini relata los casos de empleados de EasyJet, Marks & Spencer y Virgin Atlantic que han sido despedidos por comentarios ofensivos hacia su empresa o clientes.

Los usuarios que usan las redes sociales para criticar a la empresa para la cual trabajan, a sus jefes o compañeros de trabajo comprometen su empleo. Empleados de Easy Jet, Marks&Spencer y Virgin Atlantic han sido despedidos por comentarios ofensivos hacia su empresa o clientes

Al utilizar una plataforma de sociabilidad online es imprescindible entender que las opiniones que allí se vierten pueden afectar la reputación de otras personas u organizaciones. La vida personal pertenece a cada uno pero, cuando los comentarios de un empleado afectan la reputación de la empresa de la que se forma parte, la línea que separa el ámbito profesional del privado se vuelve muy difusa.

Lo que no hay que hacer

Uno de los casos más resonantes fue el de EasyJet,  la empresa de vuelos económicos decidió despedir a uno de sus auxiliares de a bordo luego de que, en el campo ocupación de su perfil de la red social, el empleado incluyera la leyenda “F*** EasyJet”. En su argumentación para justificar el despido, la compañía aseguró que los comentarios del usuario eran ofensivos y difamatorios. Además, agregó que EasyJet contaba con un código de conducta que especificaba que los trabajadores debían ser precavidos al hablar sobre la empresa en Facebook.

Otro episodio relevante fue el sucedido con un grupo de empleados del supermercado británico
que crearon un grupo en la red social en el que contaban sus experiencias con clientes de la cadena calificándolos como “locos” e, incluso, “idiotas”. Por su parte, la aerolínea británica Virgin Atlantic despidió a 13 trabajadores después de descubrir que habían dejado mensajes en las redes sociales criticando a sus pasajeros.

Entonces, ¿cómo debemos comportarnos?

Lo primero que debemos tener en cuenta es el grado de privacidad de las redes en las que participamos. Si nuestro perfil de Facebook está abierto a todos los navegantes, no hay dudas de que cualquier contenido que publiquemos podrá ser visto por nuestro empleador. Y, aun cuando la posibilidad de acceder a nuestra información esté restringida a nuestros amigos, ¿quién no tiene a algún compañero de trabajo entre sus contactos?

Lo cierto es que debemos entender que las redes sociales son espacios abiertos y de amplia visibilidad. La mayoría de nosotros no criticaría su trabajo delante de una cámara de televisión. Entonces, ¿por qué hacerlo a través de Facebook o Twitter?

Las compañías buscan, justificadamente, tener la mejor reputación posible en el espacio online y un empleado que habla mal de la empresa para la que trabaja no es precisamente lo que podríamos llamar una buena publicidad.

Si quieres evitar problemas, debes estar seguro de que las redes con las que se comparte la información son privadas, porque lo que se diga obviamente puede ser usado en tu contra.

En conclusión, todas las publicaciones hechas en cualquier medio impreso o digital  tiene que ser con mucha responsabilidad, ya que cada comentario realizado en los medios puede comprometer e incluso perjudicar la imagen para la empresa en la cual trabajamos.

Fuente: http:www.puromarketing.com

La diferencia:

Un grupo usa su agenda, mientas que la otra es parte de Internet y existe para ella. Una pone énfasis en la participación de mercado, en hacerse grande controlando que sus productos lleguen a mayores puntos de venta. La otra esta a la moda y crea historias  que se difunden  porque la gente quiere difundirlas.

¿Por qué sucede esto?

En términos muy generales, el gran cambio cultural que nos brinda el habla electrónica es que niños y jóvenes  han dejado de ser simples consumidores  (como lo eran en la era del mundo escribal). Esto quiere decir que las personas solo recibían información de los distintos medios  tradicionales y solo si les gustaba lo que veían lo  llegaban a consumir

Gracias a las redes sociales los ciudadanos están auto informados de todo lo que sucede en el mundo. Por ello, han dejado de ser consumidores y han pasado a ser prosumidores. Dejaron de ser simples consumidores pasivos para pasar a ser prosumidores activos, en donde pueden plasmar sus comentarios, quejas, inquietudes, etc.

En resumen las personas del siglo XXI no solo llegan a ser una simple audiencia sino es actor. Esto no quiere decir que todas las empresas en el mercado deban mudarse hacia este  Nuevo marketing, si no que las empresas deben complementar el marketing tradicional que manejan ahorita con esta nueva tendencia.

Tener una marca que se encuentre en todas las redes sociales no es suficiente,  pues es necesario hacerle  un seguimiento  y un mantenimiento sostenido  de nuestra imagen en línea, pues en menos de segundos un grupo de consumidores te pueden destruir toda la reputación de tu empresa.

Esto es especialmente importante cuando recibimos algún comentario negativo pero la mayoría de las veces lo tomamos como su fuese una casualidad y no le damos la importancia del caso.  Por ello, como empresas, nos debemos preocupar  por intentar conocer el contenido de fondo de ese comentario hecho y ver si de alguna manera se puede solucionar el problema planteado, pues si abandonamos  o pasamos por alto el inconveniente, en el largo plazo, puede existir  un efecto muy negativo para la reputación de la empresa.  Si bien es cierto  que algunas personas tienen más tolerancia con las empresas grandes, ya que tienen cierto prestigio ganado, con las chicas,  que no son tan conocidas,  la  tolerancia se ve reducida a su mínima expresión.

En ese sentido, es necesario escuchar todo lo que se dice en línea de nuestra marca, ya  que si está o no esta nuestra empresa de la web los prosumers igual van a comentar de nosotros.